Alle tænkelige kompetencer, er det korte svar. En bærende ide i arbejdet med realkompetence er at undgå at afgrænse og indsnævre. I arbejdet med at anerkende og dokumentere får vi øje for hidtil skjulte kompetencer, der har betydning for menneskers udfoldelsesmuligheder på job, under uddannelse, i fritiden og i familien.
Undervisningsministeriet har fået udviklet 3 redskaber, som kan
bruges til at afklaring og dokumentation af realkompetencer i
henholdsvis folkeoplysningen, foreningsarbejdet og i det frivillige
arbejde. Disse redskaber tager udgangspunkt i den
kompetenceinddeling, som Det nationale Kompetenceregnskabs har
udviklet.
I Det Nationale Kompetenceregnskab har embedsmænd fra en række
ministerier i samarbejde med forskere udpeget 10
nøglekompetencer:
Literacy-kompetence: evne til at forstå og anvende skriftlig information, it og sprog
Læringskompetence: evne og vilje til at tilegne sig ny viden
Selvledelseskompetence: evne og vilje til via eget initiativ at beslutte og gennemføre opgaver
Kreativ og innovativ kompetence: evne til at gennemføre fornyelser inden for et viden og måder at løse opgaver på
Social kompetence: evne til at skabe konstruktive relationer til andre, forstå andres følelser og udtrykke egne følelser
Kommunikationskompetence: evne til at skabe kommunikativ kontakt, forståelse og effekt hos modtageren
Interkulturel kompetence: evne til at forstå kulturel kompleksitet og indgå i fordomsfri dialog med andre kulturer
Demokratisk kompetence: evne og vilje til at øve indflydelse på beslutninger i de sammenhænge, den enkelte indgår i
Sundhedskompetence: evne til at skabe, bevare eller forbedre en sund helbredstilstand
Miljøkompetence: evne til gennem indsigt og motivation at bidrage til miljøløsninger
Læs mere om de ti nøglekompetencer
I redskaberne udviklet til 3. sektor dokumenteres ikke Miljø-, Sundheds-, og demokratisk kompetence, til gengæld opererer redskabet til foreningsarbejdet og frivilligt socialt arbejde med organisatorisk kompetence.
I redskabet til folkeoplysningen skal der også skrives en kursusbeskrivelse, samt en beskrivelse af særlige produkter eller produkter. Disse felter er væsentlige at udfylde, så det for aftageren af dokumentet er tydeligt at se i hvilken konkret kontekst og indenfor hvilket fagområde kompetencerne er vist og udviklet.
De to oplysningsforbund, LOF og NETOP, har udvalgt syv
kompetencer i:
Kompetenceprofilen