Coop søger frivillige med kompetencer

Alt for mange ved ikke, at der bagfirmanavnet Coop står et net af frivillige, valgt af foreningsmedlemmerne. Med fire videoer vil Coop fortælle historien om brugsforeningsbevægelsen anno 2015 og rekruttere flere frivillige i børnefamilie-alderen.

Af Michael Voss

Nikolai og Nikoline, Mie og Mikkel er hverken tegneseriefigurer eller hovedpersoner i en ny TV-serie. Det er fire virkelige mennesker, som i hver deres video fortæller, hvorfor de gør en frivillig indsats i bestyrelsen i deres lokale Kvickly, SuperBrugsen eller Dagli’ Brugs.
De befinder sig alle fire i aldersgruppen 30-50, og det er ikke tilfældigt.
”Rigtig mange danskere ved ikke, at man kan være frivillig i en Coop-butik. Det gælder især dem under 50, og problemet er størst i de store byer. Derfor vil vi på én gang gøre det frivillige arbejde synligt og rekruttere nye frivillige,” fortæller Kristine Rishøj Bille, der er foreningskonsulent og digital projektleder i Coops foreningssekretariat.

Professionelt drive
På videoerne følger vi Nikolai og de tre andre gå gennem deres lokale butik, tale med personalet og fylde indkøbskurven. Imens fortæller de – især – om de gode, sunde og økologiske varer, de køber. Så fortæller de lidt om, hvorfor de gerne vil være med til at sikre butikker med den slags varer, og så fortæller de en lille smule om, at det arbejder de for som frivillige bestyrelsesmedlemmer.
Den store vægt på varerne og butikken er ikke tilfældig, siger Kristine Rishøj Bille:
”Foreningsarbejde i Coop er på mange måder anderledes end meget andet foreningsarbejde. Her er der brug for mennesker, som vil diskuterer budgetter og butikssortiment.
Derfor vil vi appellere til mennesker med en professionel indstilling og et professionelt drive. De behøver ikke at have alle kompetencerne fra begyndelsen, men de skal være motiverede for den slags arbejde. Når først de er med, har vi masser af kurser, vi kan tilbyde dem.”

Til dit CV
Denne pointe understreges af teksten på den hjemmeside, hvor man også finder videoerne:
”Som frivillig i Coop har du mulighed for at dygtiggøre dig inden for blandt andet ledelse, butiksstrategi, kommunikation, ansvarlighed og aktiviteter i en af Danmarks største virksomheder. Der er også mulighed for at udvikle og uddanne dig. Coop tilbyder hvert år en lang række forskellige kurser, du kan få gavn af som frivillig eller skrive på dit CV. Samtidig giver Coop et stort netværk i hele landet med i alt 3.500 frivillige.
Har du allerede erfaring med ledelse, regnskaber, salg, jura, pr eller foreningsliv, kan du ved at engagere dig som frivillig få mulighed for at afprøve og udvikle dine kompetencer i en ny arena.”

Forening og forretning
”Vi fokuserer på, at man i det frivillige arbejde skal kombinere forening og forretning. Det gør vi for at være ærlige, men vi tror også, at det er noget, der appellerer til mange mennesker i den aldersgruppe, som denne kampagne er rettet imod,” slutter Kristine Rishøj Bille.