Oversigt puljeprojekter

Puljer for DFS' medlemsorganisationer m.fl.

DFS udddeler i 2020 lidt over 2 mio kr. fordelt på tre søgbare puljer. 

Vær opmærksom på at denne side er under ombygning, og en ny side vil forefindes ultimo juni. Vi anbefaler at du genbesøger siden da, så du kan finde relevante oplysninger og skemaer til brug for din ansøgning, når fristen nærmer sig. 

Til august vil der også være adgang til vores nye online ansøgningssystem. 

 

 

DFS linkStøttepulje til folkeoplysning

DFS linkUdviklingspulje til folkeoplysning

DFS linkKulturministeriets udviklingspulje til lokal folkeoplysning

Under hver pulje finder du retningslinjer for puljen. 

Ansøgningsfrist: 1. oktober 2020 

 

 

Se, hvem der modtog støtte ved den seneste uddeling

Benyt det elektroniske ansøgningsskema under de enkelte puljer

Sådan behandles ansøgninger

Ansøgninger til alle tre puljer behandles på samme måde.
- Sekretariatet vurderer ansøgningerne efter bestyrelsens kriterier. På den baggrund beslutter sekretariatet hvilke ansøgninger, der kan imødekommes og hvor stort et tilskud der kan gives.
- Sekretariatets beslutning forelægges for et udvalg under bestyrelsen.
- Alle får svar medio december, Støttepuljens ansøgere kan dog forvente svar hurtigere. Vi bestræber os på at svare alle hurtigst muligt. 
- Evt. klager over sekretariatets eller udvalgets beslutninger behandles af bestyrelsen.

Puljeudvalget

Bestyrelsens puljeudvalg består af Henrik Christensen, Flemming Jørgensen, Vibeke Sonntag Larsen og Marlene Berth Nielsen.

Yderligere oplysninger

Kontakt Chefkonsulent, Helle H. Bjerregård og Udviklingskonsulent, Natacha Holst Hansen på puljer@dfs.dk 

 

Definition

Udvikling
I sammenhæng med DFS' puljer defineres "udviklingsprojekt" som en proces hvor noget gradvist forandres. Når vi vurderer graden af udvikling i en projektansøgning, lægger vi vægt på, at den indeholder afgørende nyt for den ansøgende organisation, og ikke blot små justeringer af organisationens tidligere praksis. Der må gerne tages udgangspunkt i egne eller andres erfaringer og bygges videre på disse.

Udviklingselementet forstås som det formål at frembringe nye eller væsentligt forbedrede metoder, organisationsformer, inddragelse af målgrupper, mv.